Culture这事儿吧，看不见摸不着，可是一不小心就被打上标签----“坐在角落里的那个古怪中国人”。埃德蒙顿留学生网Edmonton StudentM[.T"K-C#V*M7`
埃德蒙顿留学生网Edmonton Student}NUZV#o
一点零碎个人经验供参考，希望大家少犯这类共同错误。

S(mlAS%i0
dsY*Z*~:c p mdv(zk0埃德蒙顿留学生网Edmonton Studentn[-f%R _
-个人卫生
}A*QE0@0这个话题头疼......不是歧视，中国同胞忽视个人卫生的实在多了点。别太自信中国人体味比西人轻，就算茉莉花放久了也会发霉的......
p`-rx&o
}6]0
_dW!or)X0加拿大很多全封闭建筑，空气不流通，请照顾一下同事们的呼吸，切切注意：埃德蒙顿留学生网Edmonton StudentE$b0}cY-b2|#C
*每天洗澡，至少隔天洗头埃德蒙顿留学生网Edmonton Student;PTIx-v)N
*每天更衣，不要一身樟脑丸之类气息埃德蒙顿留学生网Edmonton Student$Q3[2[a*Vl7X!e
*办公室放一包口香糖，饭后和同事有近距离接触前嚼一片
)S%XhN#Y'V0
Q7Q[~D @5]G0P4DS0-工作时间埃德蒙顿留学生网Edmonton Student.i.A.Wo!c0w.[!A
加拿大一般是不鼓励加班的，具体情况建议比照同事，和大家保持同进同出，抓不到毛病就好。
"k.TtB eE0埃德蒙顿留学生网Edmonton Studenta9Qc
J'gwgV n
-同事关系初步埃德蒙顿留学生网Edmonton Student
k E9PFA~BL
微笑是最好的化妆，每天早上和同事说HI，临走道别，伸手不打笑面人，好感是双向的。埃德蒙顿留学生网Edmonton Student2QPUGFAuXpH[+L
埃德蒙顿留学生网Edmonton StudentMQ2}5UJv:^
-同事关系进一步埃德蒙顿留学生网Edmonton Student6]_iD%{,[
没有话题怎么办？找话题呗。自从某同事发现我也是宠物迷，我们聊起天来简直难舍难分。象花园，烹调，参观，互相交流，互相求助，各种生活话题都是拉近距离的好办法。
&]j,Vu~L-I o8sh0
Z:_spf9N!Y e0-参加活动埃德蒙顿留学生网Edmonton Student7u$Y5v'@s2iE-QJ
捐款，吃饭，BBQ，同事生小孩之类庆祝不要做旁观者，不要孤立自己。埃德蒙顿留学生网Edmonton StudentW0Au+i Akd

"O D7E5FyfJ'X f#R0-对待欺生埃德蒙顿留学生网Edmonton StudentI#p\9D-o
r hF
这个问题见仁见智，各人有自己的解决方法，我的建议是用幽默做武器，坚决反击。埃德蒙顿留学生网Edmonton Student]*}GZAxCH

H+uXd2RDu0跳槽第一天有位IT经理特意跑来视察，当着一堆人假笑道“我们刚研究你的ANNOUNCEMENT，嗨，MBA的MIS做财务，能不能说说你究竟能干什么？”埃德蒙顿留学生网Edmonton Students Y uee6t:Gd/Ty
埃德蒙顿留学生网Edmonton Student'~lcMG,OrxW*qk(`|
我也堆一脸假笑：“哦，就是说我能和你谈一整天的IT不露馅，MBA特色嘛。”埃德蒙顿留学生网Edmonton Student1K)C{)^"nK\'jH0W
埃德蒙顿留学生网Edmonton Student/fQilnci1UQ {*H v
哄堂大笑，握手言欢。
5k\&|O1e"_&{!Aw[c0
)Er7Zz(]^r0-多问
UrT$~UP9W0不要因为英文不好就羞于问问题，培训后上手工作，最好做完每一步都请同事看看确保不出错。
\rf1G1?)\]0
^LgE q1x#DYBK0有次让一位委瑞内拉来的COOP学生查一本帐，每天问他一次查得如何，每天他笑容满面说很好很好，大家开心放心，直到月底的时候他很得意地交给我几十页报告列举帐里所有问题。当场晕倒！要是他一开始就汇报，一边查一边改正，本来到月底问题也该解决得差不多了......埃德蒙顿留学生网Edmonton Student
z%SS+? v"S7e t
埃德蒙顿留学生网Edmonton Studente&FJX'n5nPw ]V
-出错
B1A4](`i0u/hl0新人出错是正常的，要紧的是从中吸取教训，不要有思想负担。实在错得太离谱就准备跳槽。还有一点，新人出错一般不承担什么责任，是负责培训的担检查不严之责。培训新人是天下第一等吃力不讨好的差事，出错别光忙着为自己痛心悲哀，记得首先诚恳地向培训你的同事道个歉，保证永不再犯。埃德蒙顿留学生网Edmonton Studenth;WH
V6^'a)X8S
埃德蒙顿留学生网Edmonton StudentP-L KoT0W$\?W
-大材小用埃德蒙顿留学生网Edmonton Student Iq"_.N6w3BW
不少新移民第一份工作是低就的，能在新环境从头做起就是好汉，打工也是工作经验。要紧的是不要心理不平衡老觉得委屈了自己，再小的事情都要高高兴兴做好。是英雄就会有出头之日！
C9ac,L+^Hw;M0
+YK ~MG'b`e0-高学历1
&J!q,\P&| w0初进公司不要把学历太当回事，尤其不要摆名牌学校高材生态度。有些大企业和经理不介意用OVER QUALIFIED的新手，表现好升职比从外面找人可靠。也因为此，同组SENIOR几乎天然必然地对这类新人有敌意：凭什么我干几十年比不上你一个学历？此时不整还待何时？你要再摆点架子，简直都不知道自己怎么死的。个人意见最好的办法是低首下心，多帮助同事，别介意复印，找东西，煮咖啡这类小事。我就很喜欢给打印机添纸，每次捧6盒纸从办公区扬长而过，活络筋骨，广告咱踏实肯干。埃德蒙顿留学生网Edmonton Student.so1l;?#M*{fv!fG

lb s8Y/Ys0-高学历2埃德蒙顿留学生网Edmonton Student&V
?ON;o%nf} @
等工作上手，同事关系和睦，不妨多多暗示明示自己QUALIFICATION，让大家知道自己有努力向上的能力和愿望。公司内部有好职位出来，有人能替你提一句就顺利多了。
9VO1`w:n\0埃德蒙顿留学生网Edmonton Student(XGCK
sAQ
p
S
-Politically Correct埃德蒙顿留学生网Edmonton Student vKMtd{*L-t%M5nE
这个尺度比较难解释，记得一切关于性别，种族，宗教，性取向，总之一切Minority Group的话题都要慎之又慎，你可以有个人意见，但是不可以在工作场所宣扬。尤其是大公司，千万管住嘴巴，这类高压线绝对不要去碰。
)`;k@#v$SYR*xqg0
D8J+T S3@f$Pt#r0有个EX台湾同事午饭时分对穆斯林同事大谈特谈台湾小吃，从猪肉说到狗肉老鼠肉，听得我很想当场掐死他。
LyRWu1w0埃德蒙顿留学生网Edmonton Studento~[*h xT)zU
-办公室Politics
9`d8["[\,^.u3{;U0进门先把ORGANIZATION CHART研究一下，REPORTING STRUCTURE上自己在什么位置搞清楚，直系领导要争取表现，旁系经理不能得罪。要注意的是组里SENIOR成员，经理太忙的话培训工作常常是同事代，别以为同一级别就可以轻视，你的PERFORMANCE REVIEW很多信息就是同事提供的，有冲突的话经理一般也会选择相信SENIOR。能私下解决的问题不要捅到经理那里去，越级上告在哪都招白眼。
6Z2n2@qkVH!WD0
q3c1h.}/Hj8y'| `+k0-规则VS创造力埃德蒙顿留学生网Edmonton Student?.d tV3T.K;U
也可能是因为做财务比较保守，我建议新人头3个月内应该规行矩步，不要试图改造世界。说句要挨砖头的话，有选择的话我确实更喜欢本地职工，不明白的会问，解释清楚了会老老实实照做。接触过各国来的新移民，普遍地不太把规则当回事，干着干着就开始自行其是。埃德蒙顿留学生网Edmonton Studentr5h3`:ASl

0}_;xE&v;{$m5T0工作中有些看起来繁琐的规章细则有深层原因，刚开始也许不理解，时间久了会知道其必要性。还是那位EX同事，教他按步骤123做某帐，3个月后天才青年擅自跳过步骤2，找他谈话教育，再下个月他又擅自跳过了步骤1。我同意那么简单的计算非要123步走很无聊，但是这是AUDIT TRAIL，不是自家数学习题簿，审计抓到的话全部门倒霉，简直要跪求他能不能先学走路再学跑步......
b/gDBqnxm0埃德蒙顿留学生网Edmonton StudentO}6j+t5wp{*R x;z
-学会说“NO”埃德蒙顿留学生网Edmonton Student"j\0ibC0DPE~-H~
记得老板的意见总是对的，就是不对也是你的不对。头头们不时找点异想天开的活叫你忙呼，直接说“NO”是最不讨好的法子。
3xH7\6_-X)V}_8u6s0
d d(k1s*M:b[ h#a0如果方案根本不可行，先夸一句“想法非常好”，然后列举事实，比如成本多少，需要多少人手和时间，总之要经理们主动承认不可行。如果方案有困难，提供OPTION供头头参考，方案1完美满足要求，投资百万耗时1年，方案2基本满足要求，投资十万耗时3个月，您觉得？
tE6Eozy0Y0n0
jU%tIk em0总之要让头头做决定，拿多少钱做多少事负多少责，我们只提供意见不拿主意，天塌下来有高个顶着，不要学赵姨娘到处伸手动嘴。埃德蒙顿留学生网Edmonton StudentB1T2S^2@K"O@(?KQ@d

)wf4|x:xbOe+^0-BE POSITIVE
4CSRZf0人人爱听好消息，公开会议上要努力报喜不报忧，给自己，给经理，给部门长脸。问题应该尽量留到私下交流，及时向同事经理请教。汇报工作先从完成的部分说起，没做完的强调正在进行中，大约还需要多久，给大家做事有计划有条理，一切在掌握中的印象。埃德蒙顿留学生网Edmonton Student-Uu_Z/v#_

"JNdw.z'Vu%Q!z0-工作量
5r-OS7V0[8a&NZk)W0我的经验，上手工作要紧的是不出错，不必太急着表现。老板说工作量够你干一星期就干足一星期，反复检查确保不出错，不要太赶。一个是一开始不要把 EXPECTATION设得太高，以后老板会认为你熟了能干更多，日子太辛苦。一个是给同事压力，人家干5天的你用4天，不是让人下不了台吗。枪打出头鸟，说不准就给你穿小鞋，打小报告。
j P.DqjAE1tO0
a kwr`c5Om|0实在工夫有多的话，研究一下电脑系统和工作本身，看是不是能想办法简化PROCESS，做点VALUE ADDED的分析，让老板觉得你肯动脑子，能创造利润。
lO:e+RjoW%H_a0埃德蒙顿留学生网Edmonton Student%g'AG$_(]W1}X
-沟通沟通沟通！埃德蒙顿留学生网Edmonton Student)j$O \S2mF
{XE
最最最讨厌这种SURPRISE：周五下班前半小时某人走进办公室，沉痛汇报下周一要交的工作完不成！如果手头工作有CONFLICT，第一时间就应该让经理知道有不能完成的可能，列举最近手头活计，问明白哪一项最重要，哪些可以放一放，是否可以得到同事帮助。不要闷头苦干越干越苦，吃力不讨好。这样一来真的做不完也就是经理安排不当的错，跟你没什么关系。埃德蒙顿留学生网Edmonton Student"|k#j7BF s
埃德蒙顿留学生网Edmonton Student oGc9G[K-EX
-保存书面证据
b5S};l QX9mw0EMAIL是我最心爱的通讯工具。公司各部门扯皮混战的机会是很多的，常有经理头昏脑涨冲进来：“为什么DAVID交来的数字又错？我上个月末不是叫你提醒他吗？”
-Z$T&mLW[8Ncq0埃德蒙顿留学生网Edmonton Student4i Fj1ax+a
翻出EMAIL：“报告，我在本周，1周前，3周前，6周前共提醒他4次，您觉得？”铁证如山，接下去的战争就没我什么事了。埃德蒙顿留学生网Edmonton StudentM7u(P _3X
F,Vi:eS

0jX
q'IL&W&i@8v0语言不好就更要学会保护自己，不要轻易被人推出去做替罪羊。埃德蒙顿留学生网Edmonton StudentR'S^V \$v,OD
埃德蒙顿留学生网Edmonton Student9V3rG,|9]^1da
经验之谈肺腑之言，有些是我犯过的错，有些是看同胞犯过的错，有些是做小头头时惨遭各地新手虐待的难忘经历......和同胞共勉！