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加公布2010年阳光名单 公务员列入高薪行业
发布: 2011-4-13 10:18 | 作者: bichuantao | 来源: 埃德蒙顿留学生网Edmonton Student
据北美时报报道,加拿大安省财政厅公布了2010年度的“阳光名单”(Sunshine List)(本省去年收入至少10万元的公职人员的名单)。去年,本省的“阳光名单”上的人数比前年膨胀了11%,省能源公司、医院的管理人员仍然排在名单的前部。此外,300名TTC员工也新加入了这个名单,超过100名百收票员和司机成为“高薪族”。

能源公司高管雄踞榜首

据省府的报告,2010年被列入“阳光名单”安省公务员人数有71,478人,较去年上升11%,即多了7,400人。去年,安省大约有120万人在公共机构任职,包括直接受雇的公务员,以及市府多个机构雇员包括警员和消防员,以及医院、学校、专上学院和大学的职员。

在本次的“阳光名单”中,安省大型电力公司行政人员仍“一如既往”地位列榜首。安省发电公司(Ontario Power Generation简称OPG)现任总裁兼行政总监米彻尔(Tom Mitchell)去年工资130万元。该公司负责包括皮克灵(Pickering)和Darlington的核电厂,及安省其他发电站,这次有三分之二职员上榜。

据悉,多年以来OPG的高管一直以其摩天大楼般的工资水平雄踞“阳光名单”榜首,是“金领中的金领”。该公司前任总裁汉金森(Jim Hankinson)曾于2009年高踞榜首,工资加奖金有210万元。现任总裁米彻尔于2009年7月接任总裁,当年的工资连同奖金刚好超过100万元,紧随汉金森之后排第2位。

今年,排在米彻尔之后的是联邦总督庄斯顿(David Johnston)。他去年任安省职滑铁卢大学校长,年薪加奖金共1,056,813元。他和米彻尔也是本省仅有的两名年薪超过100万元公务员。不过,庄斯顿在去年10月出任总督后,年薪将降为129,800元。

安省第一电力公司(Hydro One)行政总监霍姆莎(Laura Formusa)2010年年薪有955,000元、排在第三,比2009年的年薪有977,000元略有下降。

本省的另外两家公营能源机构包括独立电力营运商(Independent Electricity System Operator)和安省融资局(Ontario Financing Authority)高层行政人员年薪均超过60万元。

安省能源厅长杜吉德(Brad Duguid)表示,从名单看Hydro One最高薪的20名行政人员现时的工资较前任政府时期减少35%。公营的Hydro One和OPG共有近11,000名雇员被列入阳光名单。杜吉德表示,管理核电厂和大型能源计划人士都是具资格和技术的人士,因而工资会较部份人高。

卫生部门、省府官员、TTC员工的收入

除了能源部门以外,位列阳光名单前部的人士主要都来自卫生部门。安省伦敦市圣约瑟医院(St.Joseph's Health Care)行政总监诺戴尔(Clifford Nordal)是省内各医院高层中薪酬最高者,有833,000元,紧随其后的是多伦多的大学保健网络(Toronto's University Health Network)行政总监贝尔(Bob Bell),年薪831,000元。

与此同时,超过二十多名医院行政人员去年年薪达50万元,包括年薪705,000元的咸美顿医院(HHamilton Health Sciences)总裁兼行政总监马田(Murray Martin)。名单中还列出年薪有762 ,000元的前卫生厅副厅长萨普斯福特(Ron Sapsford)。

安省卫生厅长马修丝女士评论,医院人员薪酬确实极为优厚,其中有2000人是护士。她认为,这批高技术的前线护理人员批任劳任怨,应该获得高薪。

其他着名的上榜人物包括﹕省长麦坚迪赚20.89万元;保守党党魁赫达克(Tim Hudak)赚18.08万元;新民主党党魁霍沃斯(Andrea Horwath)赚15.81万元;多市警察总长布莱尔(Bill Blair)赚32.49万元;大学健康网络行政总裁贝尔(Bob Bell)赚75.4万元。

在多伦多公车局(TTC)12,000名雇员中,共1,013名雇员在2010年的年薪超过10万元,较09年增加300人,更是08年的一倍。其中,大约有110名是地铁站收票员和TTC司机。例如一名公车司机萨科域兹(Jerzy Sajkowicz)去年年入130,000元;而TTC总经理韦伯斯特(Gary Webster)去年年薪282,000元。

TTC发言人罗斯表示,以时薪计的司机、收票员和维修员工能够年入逾10万元,全因为超时工作。TTC以超时工作方式计算员工薪酬,较聘请更多全职员工便宜。至于已被列入名单内的员工,将会因为按每年加薪率支薪,继续被列入名单内。

省府:公务员平均薪酬下降1%

尽管本次“阳光名单”上的人数比前年膨胀了11%,但是财政厅方面表示,名单上人士的平均薪酬实际下降了1%,所以并非省府给公务员开工资无节制。财政厅长邓肯同时也指出,年薪10万元限额是在1995年定下的,假如连同通账计算,今年“阳光名单”的标准应该提高到132,000元,这样被列入名单的人数会减少73%。

厅长还指出,从安省一般家庭角度来看,年薪10万元不是一个小数目,省民会认同保留这透明度。在私营机构年入超过10万元者较公营机构雇员人数比例要高,省府必须从公平角度支薪给应得者。

反对党指出,阳光名单人数增加,足以证明执政自由党并未严肃看待精简官僚机构的工作。新民主党党魁贺华丝表示,该党最关注的是阳光名单内,并未列明高层公务员离任时获得的补偿金额。

省长麦坚迪则表示无意提高限额,称限额既已制定下来,省府不会随意更改。
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